北京市统计局网站发布年度统计资料，2022年北京市法人单位从业人员平均工资为178476元，2022年度比2021年度的166513元增长了7.18%。

一、经济补偿上限

根据《劳动合同法》规定，将北京市法人单位从业人员平均工资作为计算经济补偿的封顶基数。

故2023年北京市用人单位计算经济补偿的封顶基数，将以北京市法人单位从业人员平均工资178476元为基础，即月平均工资封顶基数为178476/12*3=44619元。

【法律链接】

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、个税免税额上限

2023年解除劳动合同经济补偿金个人所得税的免税额上限的计算基础：

以法人单位从业人员年度平均工资166513元为准，即免征个税上限标准为178476*3=535428元。

【法律链接】

《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条：

（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。