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历史与发展
二十四年历程
翰尔森于2000年2月成立,是中国较早专业从事人力资源服务机构之一。
专心致志
始终坚持走专业化道路,始终如一在人力资源服务领域探索和实践。
真诚耐心
认认真真做好每一件小事,踏踏实实做好每一个细节。
用心服务
坚守专注客户、用心服务的宗旨,高品质满足客户需求为己任。
组织与团队
组织架构
实行董事会管理下的总经理负责制。
合伙人团队
翰尔森实行合伙人机制,合伙人包括公司创办者、高管、老员工。
员工队伍
50%以上是在翰尔森工作10年以上的老员工,具备相关专业技术背景,多年企业人力资源服务经验和一线实操能力。
咨询顾问
在翰尔森公司经过熏修和沉淀,积累了丰富的人力资源和企业运营管理经验,拥有高级人力资源师、律师、经济师、高级会计、审计师等优秀管理者。
核心价值观
客户第一
从客户角度考虑问题,客户满意度是衡量翰尔森工作的核心标准。
专业主义
坚守专业主义精神,深耕细作,做出专业高度和深度。
贡献价值
提供理论、方法、工具;提供理性分析和解决方案。
优秀品质
坚守认真严谨工作态度与作风,成果导向,真诚耐心。
可持续发展
夯实基础
注重基础管理及基本常识和基础理论研究,脚踏实地,扎下稳健牢固的大根大本。
勇攀高峰
勇猛精进,不懈怠,攀登专业的高度和新境界,追求完美。
深入钻研
耐住寂寞,深入问题的底部解剖和分析,找到问题的深度原因和痕迹。
文化底蕴
以专业主义精神,理性、深刻、细致解决问题,深耕细作,与时俱进。
社会责任
技术研发
持续地在企业管理领域深度探索和实践,攀登新的高度和深度,宁静守真致远。
纳税贡献
始终秉持诚信经营、依法纳税的原则,各项税费应缴尽缴,尽企业所能为社会贡献价值。
自利利他
坚守道德信誉、职业操守,本着自利利他原则,真诚待人,为社会进步挥发正能量。
促进就业
积极助力就业,为残疾人、4050人员、应届毕业生等群体搭建平台,提供就业机会。
客户评价
合作共赢
在现有客户中,包括世界500强企业和最优秀的外资与中资企业。 包括:通信、金融、IT、地产、建筑、医药、工业制造、出版、咨询、零售等行业。
战略伙伴
与客户建立了长期战略合作伙伴关系,互惠互利,合作共赢。
二次服务率
得到客户认可,客户二次服务率超过60%。
信赖支持
坚持长期主义,不断拓展、提升产品层级,彼此给予更多惠顾、信任与支持。
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