北京市人力资源和社会保障局发布《用人单位岗位补贴和社会保险补贴经办规程(试行)》，完善了用人单位岗位补贴和社会保险补贴事前事中事后管理体系，对申请、审核、支付、监管全流程进行了规范，看看哪些单位和哪些人员可以享受待遇？

一、申请岗社补的用人单位范围有哪些？

根据《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》规定，北京市行政区域内参加社会保险的非全额拨款事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体、个体工商户、农村集体经济组织及农民合作社等用人单位都可以申请岗社补政策。

二、用人单位申请享受岗社补的要求有哪些？

按照相关政策文件要求，满足以下条件的用人单位可享受岗社补政策：

①用人单位需与补贴对象依法签订一年及以上期限劳动合同（劳务派遣企业与派遣员工需签订两年及以上期限劳动合同）；

②按规定缴纳职工社会保险；

③按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资。

三、招用哪些人员可以申请享受岗社补？

用人单位招用“4050”人员等19类人员可申请享受岗社补。

附：岗社补招用人员类型表

四、用人单位按什么标准享受岗社补政策？

符合条件的用人单位可申请的岗位补贴为每人每年8000元。

自2021年7月起，社会保险补贴以本市职工基本养老保险、基本医疗保险（不含生育保险）和失业保险的单位最低缴费标准予以补贴，比例分别为：基本养老保险补贴16%，基本医疗保险补贴9%，失业保险补贴0.5%。

五、招用补贴对象后多长时间可以提出申请？

用人单位招用补贴对象，履行劳动合同满半年或一年后的次次月起90日内提出首次申请。

经批准后，在享受期内用人单位可于履行劳动合同每满半年或一年后的次次月起90日内提出再次申请。