北京市2024年度社会保险缴费工资（基数）申报工作已经开始，申报时间为2024年6月10日至2024年7月25日，我们看看有哪些问题需要注意。

1、什么是年度缴费工资申报？

答：（1）年度缴费工资申报，是指用人单位根据参保职工的上一年度月平均工资，如实向税务部门申报参保职工社会保险费缴费年度的社会保险费缴费工资。

（2）用人单位需要在规定的年度缴费工资申报期（2024年6月10日至7月25日）内申报年度缴费工资。在年度缴费工资申报期内，已申报的年度缴费工资可以进行修改。

（3）若用人单位在年度缴费工资申报期结束后，单位发生新增员，仍需申报职工缴费工资，应当在税务部门接收人社、医保部门传递的相关信息后，向税务部门申报新增人员年度缴费工资。

2、用人单位向哪个部门申报年度缴费工资？

答：根据《国家税务总局北京市税务局 北京市财政局 北京市人力资源和社会保障局 中国人民银行北京市分行 北京市医疗保障局关于优化调整社会保险费申报缴纳流程的公告》（国家税务总局北京市税务局公告2023年第5号），自2024年1月1日起，将缴费人的社会保险费申报缴纳流程优化调整为缴费人自行向税务部门申报缴费。

用人单位按照规定向税务部门申报、调整职工缴费工资。

3、用人单位通过什么渠道申报年度缴费工资？

答：用人单位可以通过税务部门提供的社保费管理客户端、北京市电子税务局、社保大厅税务窗口、办税服务厅等渠道办理申报业务。

4、“年度缴费工资申报”和“年度缴费工资调整”模块的区别？

答：“年度缴费工资申报”是指所有用人单位均需在2024年6月10日-7月25日根据参保职工的上一年度月平均工资，如实向税务部门填报2024年度（2024年7月-2025年6月）缴费工资，“年度缴费工资申报”模块每年只开放一次。

“年度缴费工资调整”是单位根据实际需要通过“年度缴费工资调整”模块填报职工2023年度（2023年7月-2025年6月）缴费工资。“年度缴费工资调整”模块随时开放。

5、单位职工24年度工资不变，是否还需申报24年度缴费工资？

答：所有用人单位都需要在规定的年度缴费工资申报期（2024年6月10日-7月25日）内通过客户端或电子税务局“年度缴费工资申报”模块申报职工2024年度缴费工资，每年申报一次。

6、用人单位在社保费管理客户端进行年度缴费工资申报时，如何添加职工信息？

答：用人单位通过【年度缴费工资申报】功能模块进行年度缴费工资申报时需要先将职工信息添加到列表中。

系统添加职工信息的方式有：单个录入、外部文件导入、添加全部正常缴费职工、添加全部正常缴费职工（缴费工资为空）、按单位编号添加缴费职工、按分组添加缴费职工。

可根据选中的数据行，一条或多条，进行批量录入“新缴费工资”，支持按比率调整和按新固定金额直接变更。

7、已经对5月新增职工做了工资申报，怎么日常申报还是带不出6月应征数据？

答：5月和6月单位新增职工需通过“年度缴费工资调整”模块填报2023年度工资。请确认是通过社保费管理客户端或电子税务局“年度缴费工资调整”模块申报的新增职工工资，而不是“年度缴费工资申报”模块填报的。

因为6月10日-7月25日是每年一次的年度缴费工资申报期（基数核定期），在集中申报期内单位需通过“年度缴费工资申报”模块填报2024年度缴费工资。

8、企业有新入职职工或入职后工资有调整的职工，怎么申报缴费工资？

答：企业应根据参保职工的上一年度月平均工资确认缴费工资，当月新入职职工或入职后工资有调整的职工，企业可通过“年度缴费工资调整”模块调整缴费工资，但一个社保年度内（每年7月-次年6月）如无特殊变动一个职工只能有一个工资基数（工资调高可能涉及补缴基数差）。

9、7月份增员或未在集中申报期申报24年度缴费工资的单位，8月以后怎么申报2024年度缴费工资？

答：2024年度缴费工资集中申报期为2024年6月10日-7月25日。集中申报期内，单位可通过客户端或电子税务局“年度缴费工资申报”模块申报、修改职工2024年度缴费工资，集中申报期后“年度缴费工资申报”模块关闭，无法使用。

单位可于8月10日-25日对7月新增职工或未在集中申报期内申报24年度工资的职工填报2024年度缴费工资。

10、用人单位在社保费管理客户端进行年度缴费工资申报时，针对录入有误的工资金额，是否能够进行删除?

答：针对录入有误的末申报数据，勾选以后，点击上方【删除】按钮，即可删除，对于无法删除的申报数据，系统将自动给出提示。