北京市社会保险网上服务平台新系统已于10月20日正式上线，一方面新系统运行初期业务办理有了较大变化，另一方面增减员与劳动用工备案结合后，要求企业对劳动关系管理更加规范和严谨。我们陆续将新系统上线后的热点和疑难问题梳理并分享给大家。

1、新系统上线后增减员业务办理是否有时间限制？

答：全月可网上受理，没有时间限制。

2、增员区分新参和转入吗？

答：新系统内没有新参和转入的区分，增员操作统一在【社会保险、就业、劳动用工备案统一登记】模块下【零星新增】办理，按系统提示操作即可。

3、新系统办理三险增员和减员手续，医保需要另行申报吗？

答：如通过社保途径进行人员新参保登记的，新参信息会同步传递给医保处理，处理结果以医保显示为准；不产生当月缴费的减员数据会同步传递给医保处理，处理结果以医保显示为准。

医保反馈成功的，无需另行申报。若医保反馈办理不成功的，需通过医保途径另行申报。

4、新系统内如何办理增减员？

答：单位登录北京市社会保险网上服务平台，在网上申报系统操作时，需在【社会保险、就业、劳动用工备案统一登记】模块办理，在模块中既可以单独为新招用的员工办理参保登记；对在职的职工做终止、续签、修改、暂停操作；也可以为离职的员工修改减员原因、补充劳动合同信息。既支持单独操作，也支持批量操作。

5、办理增员手续时，个人身份有“职员”和“工人”两个选项如何选择？

答：员工岗位选择非管理岗位的，身份按实际工作内容可选择职员和工人，两者只是称呼的不同，工人泛指生产企业一线员工，职员泛指企事业、其他经济组织中的从事行政或业务工作的非管理岗位员工。

6、员工月初离职，单位申报减员时，提示“解除劳动关系当月未生成缴费计划，请核实解除劳动关系日期或完成缴费后减员”，如何处理？ 

答：解除劳动关系当月需要为该职工缴纳社保，因此解除劳动关系日期为当月的，需先生成该职工当月的缴费，才能办理减员；解除劳动关系日期为上月及之前则可以直接办理减员。

用人单位可于职工离职次月操作减员，保留与原来相同的经办习惯，原征缴模式不受影响。

如当月误增未建立事实劳动关系的人员，当月停止缴费原因应选择“法律、法规规定的其他情形，时间填报为办理日期”。

当月必须减员的，应使用“单位月报缴费计划生成”模块生成当月应缴费用，并在相应征期内在税务完成缴费。

7、解除劳动合同原因如何选择，是否影响领取失业金？

答：减员时解除劳动合同原因选择应按实际情况申报，终止后是否能申领失业金，以失业金发放部门认定为准。

8、新社保系统如何办理兼职人员工伤增员业务？

答：与普通建立劳动关系的职工一样办理“三合一”登记，用人单位可以登录北京市社会保险网上服务平台，在首页菜单栏【在职职工管理】子菜单下选择【社会保险、就业、劳动用工备案统一登记】，点击【零星新增】，进入到单位新增劳动合同信息页面，区别在于员工类型要选择“兼职人员”。

9、单位给员工办理新参保手续，如何制作社会保障卡？

答：新参保的人员可以登录市人力局官网：热点服务-我要办社保卡或场景式服务-社会保障卡集成服务一件事，选择制卡照片采集服务提交制卡照片进行制卡。

线下提交由单位按原方式导出个人信息登记表打印后附人员照片，盖章提交区社保经办机构。