2023年社会经济恢复运行,疫情虽已结束,但对经济的影响是全方面的,深远的,对于中小微企业来说,仍旧面临风雨挑战,复苏发展是一个漫长而艰辛的过程。
国务院发布“民营经济31条”、“外商投资24条”等政策文件,调动企业的积极性、主动性和创造性,加快经济恢复的进程,提振经济发展的信心。
人力社保部门依托大数据和信息化平台,推进养老保险全国统筹,并实现社保转移网上办、医保异地直接结算、社保线上线下多端操作等便民措施,在时效缩短的同时,强化了数据共享和监管。
减税降费仍是财税政策的主基调,多项税费优惠政策延续至2027年底,同时税制改革和征管改革也在不断深入,2024年开始社保费申报和缴纳统一在税务部门办理。
一项项改革渐次推进,可以预见,数字时代人力资源管理面临更多挑战,企业管理者要敢于担当,开拓创新,在转型升级、业务拓展、技术提升方面担负起更大的责任。
未来发展的道路上,我们会遇到各种艰难险阻,仍需迎难而上,勇往直前。
祝福2024!
关键词1:三项个税专项附加扣除执行新标准
关键词2:社保新系统上线实现三合一登记
关键词3:《社会保险经办条例》12月起实施
关键词4:“以数治税” 全电发票时代正式来临
关键词5:劳动争议案件司法解释二征求意见
关键词6:公司法修订 认缴出资额五年内缴足
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