新的一年，新气象新起点，2023年国家仍将推出一批新政策新措施，我们看看即将发生哪些变化？对我们有哪些影响？

一、延迟退休方案预计2023年公布

这几年延迟退休已是老生常谈的事情，明确要执行的政策，但是具体何时执行，这只靴子什么时候落地一直悬而未决。

党的二十大和2022年底中央经济工作会议都明确提出实施渐进式延迟法定退休年龄。

另外国家统计局数据显示，2022年全年人口自然增长率为-0.60‰，我国将进入人口负增长的常态化时期。

各种因素叠加促使延迟退休方案势在必行，2023年3月全国两会即将召开，预计渐进式延迟退休方案将会公布时间表，并于2025年正式实施，到2055年前后实现65岁男女同龄退休。

二、异地就医备案

2023年1月1日起，北京市基本医疗保险参保人员办理跨省异地就医备案手续后，原选定的本市个人定点医疗机构保持不变，可在本市和就医地双向享受医保就医待遇。

2023年1月1日前已办理跨省异地就医备案的，北京市个人定点医疗机构不再限制1家，参保人员可通过公服平台、参保区经办机构等线上及线下渠道办理本市个人定点医疗机构变更及增补业务。

北京市参保人员跨省异地就医前，需办理跨省异地就医备案。

备案手续可通过国家医保服务平台APP、国家异地就医备案小程序、国务院客户端小程序或各区经办机构窗口等线上线下多种途径，以登记本人信息、签署个人承诺书的方式进行办理。

比如您在北京市参保，临时到外地出差一个月，考虑到看病问题，可以线上直接办理异地就医备案手续，同时可以查询跨省异地就医直接结算开通的统筹地区、联网定点医药机构、经办机构服务电话等。

三、预约挂号新变化

北京市卫生健康委员会发布《北京市医疗机构门诊预约诊疗服务管理规范》，明确北京市二级以上医院实行非急诊全面预约，除老年人挂号绿色通道外，取消现场挂号，实行网络、电话等方式的预约挂号。

严格对专家出诊的管理，合理编排专家门诊上下午出诊单元数量，进一步提高专家门诊下午出诊比例；

鼓励有条件的医疗机构在晚间、周末、节假日开设知名专家门诊和特需门诊；

患者通过基层预约转诊方式进行预约转诊的，可以享受优先就诊、优先检查、优先住院。

四、新裁量基准表公布 最高罚五万

北京市人力社保局发布《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表（涉及妇女权益保障法部分）》的通知，明确用人单位在招录（聘）过程中，以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准或因结婚、怀孕、产假、哺乳等，降低女职工的工资和福利待遇等行为，最高可处五万元罚款。

涉及《妇女权益保障法》的行政处罚职权的裁量基准具体包括：

针对用人单位在招录（聘）过程中，以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准；

用人单位因结婚、怀孕、产假、哺乳等，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议；

用人单位在女职工怀孕以及依法享受产假期间，终止劳动（聘用）合同或者服务协议；

用人单位在执行国家退休制度时，以性别为由歧视妇女等行为行政处罚裁量基准。

对上述行为，新公布的裁量基准表明确违法行为没有造成严重危害后果，但涉及五人以上的，处一万元以上至五万元罚款，每增加一人增加两千元罚款；

经责令限期改正拒不改正的，按违法行为涉及人数处一万元以上至五万元罚款。

每增加一人增加五千元罚款；对于严重违法行为，处三万元以上至五万元罚款。

五、不孕不育治疗将纳入医保

针对将不孕不育治疗纳入免费医疗的提案，国家医保局答复将逐步把适宜的分娩镇痛和辅助生殖技术项目纳入医保基金支付范围，并鼓励中医医院开设优生优育门诊，提供不孕不育诊疗服务。

国家医保局表示，目前已将符合条件的生育支持药物，如溴隐亭、曲普瑞林、氯米芬等促排卵药品纳入医保支付范围，提升了部分患者的用药保障水平。