近日多家人力资源公司收到杭州市人社局劳动保障局通知，要求整改如下:

(1)自2021年10月1日起，杭州代理员工立即全面停止，只减不增；

(2)在杭已有营业执照的客户，请引导客户开设单立户一一此项工作三个月内必须完成，截止时间11月30日以内；

(3)总部在外地，在杭未设立营业执照的客户，须引导客户尽快启动设立营业执照、开设单立户一一此项工作12个月内必须完成，截止时间22年8月31日以内；

(4)总部外地，在杭未设立营业执照的客户，但因各种原因无法在杭设立营业执照、社保开户等，全部改为派遣或外包模式，真正符合三统一(合同、社保、个税三者统一)一一此项工作12个月内必须完成，截止时间22年8月31日以内；

(5)生育、工伤、退休等待遇申请享受时，不得以任何方式虚构劳动关系，直接或变相协助雇员享受待遇，一经查到，顶格处罚。

(6)严禁个人挂靠及双非(非杭州户籍，非杭州工作)人员，9月10日之前全部减停。