北京市人力资源和社会保障局发布2022年社会保障待遇标准集中调整方案，包括企业和机关事业单位退休人员养老金、最低工资标准、城乡居民养老保障待遇、工伤保险定期待遇、失业保险待遇，我们看看各项待遇标准是如何调整的！

自2022年1月1日起，北京市继续为企业和机关事业单位退休人员（含退职、退养人员）调整基本养老金。

一、调整范围

本次调整面向2021年12月31日（含）前已按规定办理退休手续的退休人员。

二、发放时间

从今年1月份起补发养老金，其中企业退休人员于7月15日就可以领到当月和补发的养老金了。

三、调整办法

今年的调整将继续按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行，继续保持向退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员加大倾斜力度的调整办法。

1、定额调整

每名退休人员，每人每月增加36元。

2、挂钩调整

（1）与缴费年限挂钩

今年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法。

•缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。

•缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元。

•缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

（2）与养老金水平挂钩

按照退休人员2021年底前的月基本养老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平（6250元）为基准线划分两档：

•6250元以上的每人每月增加20元。

•6250元（含）以下每人每月增加50元。

同时，为了兼顾公平，对调整前月养老金水平在6250元以上的退休人群，如果与养老金水平挂钩调整后仍低于6300元的，还将补足到6300元。

3、适当倾斜

针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，今年继续向高龄退休人员适当倾斜。

对在2021年12月31日（含）之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述办法进行调整后，再次享受40元至70元四个档次的倾斜政策。

•65至69周岁每人每月再增加40元。

•70至74周岁每人每月再增加50元。

•75至79周岁每人每月再增加60元。

•80周岁以上每人每月再增加70元。

在此基础上，继续对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。

4、两种特殊方式

一是继续单列调整企业建国前参加革命工作的老工人退休待遇。

此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整：

•1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加335元。

•1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加305元。

在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整合计将普遍增加375元/月至405元/月。

二是保证企业退休军转干部、原工商业者调整后不低于全市企业退休人员养老金的平均水平。

按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，企业退休军转干部、原工商业者基本养老金低于调整后全市企业退休人员养老金平均水平的，补足到平均水平。

同时，在2021年12月31日（含）之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。　　

本市机关事业单位2021年12月31日（含）前退休的人员的养老金也将于7月底前发放到位。