因疫情影响中国的就业方式有新的变化，人们的就业选择越来越多，不再朝九晚五或者在一家企业工作，选择自由职业和灵活就业的规模正在扩大。

目前中国的灵活就业用工正在兴起，据大数据统计，我国灵活就业人数已突破两亿多人。

1、互联网经济与平台发展迅猛

随着互联网经济的蓬勃发展，业务深刻地渗透到社交、零售、出行、支付、资讯等各个领域，包括网购、快递等逆势快速增长，改变了百姓的生活习惯与消费体验，重构了商业生态，也推动了生产、流通领域的重大技术创新和商业模式变革。

2、灵活就业人员众多

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利和劳动关系等方面，不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。

灵活就业人员包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等，也包括非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。

用工范围广泛，形式灵活多样，成为众多企业用工方式之一。

3、亟需立法提供制度保障

因灵活用工处于发展初期阶段，有很大的提升空间，在降低人工成本的同时需要企业合法规范用工。

北京市陆续发布《关于进一步增强本市自贸区内企业用工灵活性的若干措施》、《以完成一定工作任务为期限的简易劳动合同示范文本》等规定，增强企业的用工灵活性，探索优化非标准就业形式下劳动保障服务，加强劳动者的劳动保护和权益保障。