如何找到优秀人才？
如何面试甄选？
如何留住核心员工？
如何把“人”培养成“人才”？
如何培养出人才梯队？
1、二十一世纪企业竞争的核心是人才竞争，与其说是企业竞争不如说是人才竞争；
2、人才是承载企业乘风破浪向前的帆船，没有人才实体亦无企业实力可言；
3、人才是企业文化与企业产品的沉淀与载体，向客户和社会传递能量与贡献价值；
4、人才是企业最重要的资源和第一生产力；
5、成亦人才，败亦也是人才；
