如何找到优秀人才?
如何面试甄选?
如何留住核心员工?
如何把“人”培养成“人才”?
如何培养出人才梯队?
1、二十一世纪企业竞争的核心是人才竞争,与其说是企业竞争不如说是人才竞争;
2、人才是承载企业乘风破浪向前的帆船,没有人才实体亦无企业实力可言;
3、人才是企业文化与企业产品的沉淀与载体,向客户和社会传递能量与贡献价值;
4、人才是企业最重要的资源和第一生产力;
5、成亦人才,败亦也是人才;