又到一年毕业季，根据数据显示，今年北京市高校毕业生约有28.5万人，高校硕博毕业生预计约为16.08万人，本科毕业生预计约为13.61万人，硕博毕业人数首次超过本科生，就业压力持续增大。

用人单位招聘毕业生，一方面找到合适的人，一方面可以享受社保补贴、就业补贴、见习补贴等相关优惠政策。

一、用人单位申领社保补贴

1、两类社保补贴

（1）用人单位招用本市毕业年度内高校毕业生，可申请享受最长不超过3年的社会保险补贴。

现行补贴标准一年≈1.8万元。

【政策文件】

《北京市人力资源和社会保障局 北京市财政局 关于用人单位招用本市高校毕业生、退役士兵等人员享受岗位补贴、社会保险补贴有关问题的通知》（京人社就发〔2016〕264号）

（2）小微企业招用本市离校2年内未就业高校毕业生,在劳动合同期限内可申请享受最长不超过1年的社会保险补贴。

现行补贴标准一年≈1.8万元。

【政策文件】

《北京市人力资源和社会保障局 北京市财政局 关于小微企业招用本市离校2年内未就业高校毕业生享受社会保险补贴有关事项的通知》（京人社毕发〔2022〕32号）

2、申领社保补贴的条件

（1）依法签订1年及以上期限劳动合同；

（2）按规定缴纳职工社会保险；

（3）按月足额发放不低于当年本市最低工资标准1.2倍的工资。

3、社保补贴的标准

社会保险补贴以当年本市职工基本养老保险、基本医疗保险（不含生育保险）和失业保险的单位最低缴费标准予以补贴。

举例：

以2022年7月以后招用本市离校2年内未就业高校毕业生为例，企业职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险月缴费基数下限执行5869元。

月社会保险补贴标准：5869×(16%+0.55+9%)=1496.6元

年社会保险补贴标准：1496.6×12=17959.2元

二、一次性吸纳就业补贴

对企业招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16-24岁青年,签订1年以上劳动合同的，可发放一次性吸纳就业补贴。

【政策文件】

《国务院办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》（国办发〔2023〕11号）

三、就业见习补贴

1、为鼓励见习单位留用见习人员,对见习期未满与见习人员签订劳动合同的见习单位,给予剩余期限见习补贴,该政策延续至2023年12月31日。

【政策文件】

北京市人力资源和社会保障局 北京市财政局 关于印发《北京市就业见习工作管理办法》的通知（京人社毕发〔2019〕63号）

2、哪些人员可以成为见习人员？

（1）离校2年内未就业本市高校毕业生等；

（2）本市16-24岁登记失业人员；

（3）本市16-24岁转移就业登记的农村无业或务农劳动力。

3、哪些单位可以成为见习单位？

依法生产经营，具备提供见习服务能力，能够为见习人员提供实岗锻炼机会的北京地区各类型企事业单位、社会组织。

4、见习补贴标准是多少？

答：对吸纳就业见习人员的给予见习补贴。

市级见习补贴标准为本市当年月最低工资，现行补贴标准每月2320元。

在市级见习补贴标准基础上，制定区级见习补贴政策的区还可发放区级见习补贴。

5、见习期未满与见习人员签订劳动合同，见习补贴还能否申领？

答：为鼓励见习单位留用见习人员，对见习期未满与见习人员签订劳动合同的见习单位，给予剩余期限见习补贴，该政策延续至2023年12月31日。比如，见习单位与见习人员签订了1年的见习协议，在见习3个月时，见习单位留用了见习人员，也给予剩余9个月的见习补贴。